jueves, 18 de enero de 2018

Los perfiles tecnológicos, los más deseados de 2018

Hemos empezado el año y las empresas se afanan ya por fichar talento para alcanzar sus objetivos estratégicos para este ejercicio. Los perfiles más atractivos para las compañías son los relacionados con las nuevas tecnologías, concretamente los expertos en ‘IT y Telco’, un campo que ofrece interesantes oportunidades laborales. El XIII Informe Los + Buscados, realizado por Spring Professional (Grupo Adecco), recoge que las áreas relacionadas con inteligencia artificial, arquitecturas y seguridad y tratamiento de datos son las que valoran especialmente la incorporación de profesionales con alta calificación y experiencia.

Por qué Google y Facebook ya no son un potencial duopolio solo online

Una de las cuestiones que se suelen repetir en los últimos tiempos es el poder que Google y Facebook tienen en el mercado publicitario online. Las dos compañías han ido creciendo y creciendo en los últimos años, acumulando más y más poder y más y más servicios y, con ello, han conseguido posicionarse de una forma brutalmente destacada en su nicho. Si se mueve dinero en la publicidad online, lo más probable es que las dos compañías se lleven una parte importante de ese dinero.
De hecho, el poder de estas empresas en el mundo publicitario es tal que ya se han convertido en el decisivo motor sobre el que giran las nuevas inversiones en publicidad online. Un estudio que suele ser citado cuando se habla de cómo Facebook y Google están dominando el mercado señala que, de cada nuevo dólar que se destina al mercado publicitario online, el 70% de esos ingresos acaba en manos de Google y de Facebook.

miércoles, 17 de enero de 2018

8 claves definitivas para lograr un rendimiento ultra-eficiente

Marketer, consejero, speaker, educador y agente del cambio. Especialista en innovación disruptiva y transformación de negocios en la nueva economía.
Así es Isra García, uno de los profesionales más influyentes de la Web Social en Europa y una personalidad reconocida en Latinoamérica y Estados Unidos.
En esta ocasión, nos presenta en exclusiva para TICbeat las 8 claves definitivas para lograr un rendimiento ultra-eficiente.

martes, 16 de enero de 2018

Cómo ser un empleado productivo sin sacrificar tu vida personal

Te contamos cómo ser un empleado productivo sin sacrificar tu vida personal. Sencillos hábitos que te permitirán sobresalir en tu puesto de trabajo sin tener que hacer que tu jornada laboral se extienda más de la cuenta. A menudo, cuando intentamos resultar más productivos en nuestras vidas profesionales, pensamos que los más eficaz es pasar largas jornadas de trabajo que se extienden más allá de nuestro horario laboral. Llegar los primeros y ser siempre los últimos en marcharse o en apagar sesión pueden ser sello distintivo de los empleados estrella.

lunes, 15 de enero de 2018

Cómo diseñar productos para los clientes que aún no se tienen

Cada vez que una de mis hijas, cuando eran pequeñas, recibía de sus abuelos una tarjeta de cumpleaños o de vacaciones con 20 dólares en ella, yo prometía en silencio que finalmente llegaría a abrirles una cuenta de ahorros en nuestro banco para que pudieran empezar a comprender las virtudes de ahorrar y la acumular intereses. Meses más tarde me tropezaba con el dinero olvidado, todavía dentro de la tarjeta, que había guardado en un bolso o en un cajón del escritorio. Abrir una cuenta para un niño es una molestia. Saldos mínimos, prácticamente sin intereses. No estaba segura de que valiera la pena.

viernes, 12 de enero de 2018

La estrategia que Google usa para ayudar a sus empleados a aprender

Estas tres estrategias que Google utiliza para que sus empleados aprendan te ayudarán a mejorar la capacidad de tus trabajadores y te permitirán reducir los elevados costes que la contratación de cursos externos supone para las empresas. Si algo es habitual de nuestra época en el sector laboral es lo rápido que cambia actualmente el mercado y la alta capacidad de adaptación que deben tener hoy en día los trabajadores de la mayoría de empresas.

jueves, 11 de enero de 2018

Facebook permitirá a las empresas enviar mensajes masivos por Messenger

El deseo de muchos vendedores de enviar mensajes masivos a los usuarios de Messenger podría hacerse realidad. Facebook ha confirmado a Social Pro Daily que está llevando a cabo un test interno de Messenger Broadcast. Un usuario de Twitter fue el primero en detectarlo y, posteriormente, fue compartido por el director of social media de The Next Web, Matt Navarra.

lunes, 8 de enero de 2018

¿Tu empresa se resiste a estar en redes sociales? 2018 es el año para dar el salto

El 85% de las empresas españolas utiliza las redes sociales con fines empresariales. Cada vez son menos los negocios que se mantienen al margen de esta revolución, según se puede comprobar con los datos del informe de Adigital, la Asociacion Española de Economía Digital. Esto es especialmente ‘grave’, si nos permiten utilizar este adjetivo, en determinadas compañías, básicamente según el perfil de usuario al que se dirijan. Ciertamente hay segmentos de público que permanecen ajenos al social media pero hay determinados perfiles de target que sí se mueven –mucho y bien– en estos terrenos.

viernes, 5 de enero de 2018

Más de 25 millones de empresas ya están en Instagram

Instagram ya tiene 25 millones de empresas en su comunidad. Esto supone un aumento de 10 millones empresas desde el mes de julio, cuando la red social contaba con 15 millones de empresas. Es destacable también que más del 80% de las cuentas de Instagram siguen a alguna empresa y 200 millones de usuarios activos de la red social visitan el perfil de una empresa cada día. De esta manera, Instagram estaría ayudando a los pequeños comercios a volverse cada vez más grandes. Una de cada tres pequeñas empresas que tienen presencia en la red social afirman que construyeron su negocio en ella. Pero no solo eso, ya que Instagram también se ha convertido en un lugar en el que hacer negocios.

Cuando rechazar un trabajo se convierte en la mejor opción posible

En un contexto como el actual, caracterizado por una escasez crónica de puestos de trabajo y con tasas de desempleo que rara vez han bajado del 15% en los últimos diez años, parecería una auténtica locura rechazar cualquier propuesta de empleo, por muy lejana que esta estuviese de nuestra cualificación profesional o de nuestra experiencia.