miércoles, 27 de junio de 2018

Vacaciones hasta el 1 de Agosto

Cerramos la publicación diaria de este blog durante estos dias y, todo el més de Julio.


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martes, 26 de junio de 2018

Vloggers, marcas y consumidores, los 3 vértices en el triángulo del vídeo online

El vídeo online se ha clavado como una estaca en el corazón del consumidor y las marcas que no pierden ripio de lo que hace su target (a él se deben al fin y al cabo) se han enamorado también hasta el tuétano de este formato.

En el vídeo online han hallado cobijo además quienes han algunos han bautizado como “rockstars” del siglo XXI: los vloggers. Son ellos, no en vano, quienes ejercen muchas veces de pegamento entre marcas y consumidores.

Para conocer más sobre ese poderoso trío criado a los pechos del vídeo online que constituyen marcas, consumidores y vloggers Brandboost, la agencia creativa de Divimove, celebró el pasado viernes en Berlín el encuentro Video Circle.

lunes, 25 de junio de 2018

La revolución del reconocimiento de los logros profesionales

Cuando Brian Jensen dijo a su audiencia de ejecutivos de Recursos Humanos que Colorcon ya no se preocupaba por las revisiones anuales, se horrorizaron. Fue en 2002, durante su mandato como jefe de Recursos Humanos Globales del fabricante de medicamentos. En su presentación en la Escuela Wharton de la Universidad de Pensilvania (EE. UU.), Jensen explicaba que Colorcon había encontrado una forma más efectiva de reforzar los comportamientos deseados y gestionar el desempeño: los supervisores daban retroalimentación instantánea, la ligaban a objetivos individuales y repartían pequeños bonos semanales a los empleados que veían que estaban haciendo cosas buenas.

viernes, 22 de junio de 2018

Estas son las 6 tendencias que necesita tener en cuenta para seguir el ritmo al consumidor

La sociedad está en continuo movimiento y las marcas deben estar atentas a estos cambios para seguir el ritmo de su consumidor. Por ello, la consultora de innovación y estrategia de dommo NOW/Unit presenta su estudio sobre las seis grandes tendencias que serán relevantes en los negocios durante 2018.

Se trata del quinto año consecutivo en el que la agencia de ideas independiente desarrolla este análisis de tendencias, descubriendo cuáles son las seis tendencias actuales con mayor impacto en los consumidores: BrandOS, Data Divinity, Post Trust, Fluid Society, Cultural Hijacking y Economethics.

jueves, 21 de junio de 2018

Facebook ha muerto para muchas empresas y como profesional ya no me interesa

No hay nada nuevo tras todo lo que hemos ido presenciando en los últimos tiempos en relación a la evolución y cambios de una red social en decadencia como Facebook que en su día conquisto a millones de personas de todo el mundo para establecer nuevos vínculos y relaciones con otras personas. La época dorada de Facebook terminó. Se acabo. No importa que nos deleiten con cifras y estadísticas grandilocuentes sobre el número de personas que conectan o interactuan a diario en esta red social. Y no es solo una opinión personal de la que otros puedan discernir, pues existen demasiados indicativos e indicios que nos confirman cómo, la que fue una vez la red social por excelencia se dirige sin rumbo hacía un precipicio al abismo.

miércoles, 20 de junio de 2018

Los CEOs de las marcas deben ser activistas y meterse, si hace falta, en harina social

Los CEOs desempeñan un rol absolutamente vital a la hora de enarbolar la bandera del propósito del que son propietarias las marcas que lideran y también de inocular ese propósito en los empleados y en el último términos en los clientes.

Según un reciente estudio global de la agencia de relaciones públicas Edelman, el 60% de los consumidores tiene el firme convencimiento de que los CEOs están más movidos por la codicia que por su deseo de dejar su huella positiva en el mundo.

martes, 19 de junio de 2018

¿Cómo funciona una Mentalidad Ganadora?

La persona con mentalidad ganadora considera que el éxito o la victoria, así como el fracaso y la derrota son simples caprichos del destino en tanto se entiendan como eventos o sucesos.

No siempre tienen una relación causal o se explican racionalmente.

El fracaso se presenta muchas veces a pesar de los esfuerzos que se hacen por evitarlo, y la victoria aparece allí donde no había fundamentos para esperarla.

Por esto el hombre con mentalidad ganadora cambia su concepción de la victoria y en lugar de considerarla un evento la lleva a la dimensión personal de las percepciones y el entendimiento.

lunes, 18 de junio de 2018

Los 9 trabajos con los mejores sueldos de España

Estos son los 10 puestos de trabajo mejor remunerados en España, según el estudio elaborado por Adecco, la empresa de trabajo temporal. A lo largo del año 2017, se publicaron un total de 2.619.679 ofertas de puestos de trabajo en España a través de Infojobs. En ellas, las empresas que utilizaron el portal para buscar empleados ofrecieron un sueldo bruto medio de 23.331 euros anuales.

miércoles, 13 de junio de 2018

El 77% de los programas de fidelización fracasan durante los dos primeros años

Las empresas llevan años trabajando intensamente en sus estrategias de customer engagement, y para ello realizan un gran esfuerzo, tanto monetario como en otros aspectos. Por tanto, resultan sorprendentes datos como los aportados recientemente en una investigación de Capgemini, donde se apunta que el 77% de los programas de fidelización fracasan durante los dos primeros años. Además, este estudio también revela que los clientes adscritos a programas de fidelización no son más fieles que aquellos que no son parte de la comunidad de seguidores.

martes, 12 de junio de 2018

Nos venden la "gig economy" como algo novedoso, porque si nos dicen más trabajo precario no mola

Trabajar para una sola empresa es algo del pasado. Lo ideal es escoger el trabajo que hacemos sin estar atados a un puesto de oficina. Tener varios clientes que nos realizan encargos. Sobre el papel algo muy atractivo para muchos trabajadores que de esta manera dejan de estar atados a una sola organización, que no tienen que convivir constantemente con el mismo jefe o acudir a la oficina para hacer su trabajo. Así nos venden la "gig economy" como algo novedoso y atractivo.