No vamos a mentirte. Encontrar trabajo a través de LinkedIn no es fácil. En primer lugar porque muchas empresas no utilizan LinkedIn como plataforma de selección, sino como complemento o validación de competencias. Y en segundo término, porque aunque su uso profesional está extendido en los departamentos de RRHH de países como Estados Unidos o Reino Unido, no lo está tanto en España.
Sin embargo LinkedIn sí que es un espacio al que también en nuestro país, los headhunters recurren cuando están buscando un perfil muy concreto. En este sentido y como nos cuenta Luis Font, experto en transformación digital en Udemy, cuidar nuestro perfil en esta red social para resultar llamativo para los cazatalentos no es tan complicado. Estas son algunas cosas que no debemos pasar por alto.
