Influir en los demás se ha convertido en una prioridad en los empleos para poder lograr la resolución de problemas. Así, se trata una cualidad necesaria para trabajar en equipo y ser partícipe de los cambios que se producen en los proyectos o ideas.
Pese a que esta habilidad a veces puede ser difícil de llevar a cabo para ciertas personas, es algo que todos podemos aprender y mejorar con práctica. Por ello, hoy te traemos algunos consejos para hacerlo. Se tratan de 5 fundamentos que harán que influyas en los demás de manera positiva:
Influir en alguien implica persuasión: Antes de nada, es necesario que crees una relación de confianza con la persona en la que quieres influir, conocerla bien, entender sus perspectivas y saber cuáles son sus pretensiones. Además, debes conseguir que las personas te conozcan en tu empleo como alguien empático, que escucha y respeta otras formas de ver las cosas y otras ideas. Una vez que tus interlocutores sepan que les respetas y a sus opiniones también, expónles tu razonamiento y por qué crees que sería correcto resolver el problema de esa manera.
Crea confianza en tu persona: Haz que las personas confíen en ti a la hora de resolver problemas, es decir, cumple siempre con aquello que digas o expongas, y no cambies de parecer repetidamente. Eso sí, siempre debes asegurarte de que aquello que expones y defiendes es lo más idóneo para resolver el conflicto.
Sé un buen oyente: Si las personas se sienten escuchadas y comprendidas, se abrirán más a tus ideas y a la influencia que puedas causar en ellos. Conoce de dónde vienen esas personas, qué sienten y qué opinan sobre diversos temas. Las preguntas reflexivas y de sondeo pueden influir sin que se note ese afán por conseguir incidir con una idea en alguien.
Que tu comunicación sea convincente: Exprésate de forma clara y creíble, y describe las necesidades o problemas que presenta el proyecto cuestionando cómo podrían cambiarse las cosas para mejorarlo.
No se trata de ganar, sino de resolver un problema: Ten muy presente que influenciar a alguien no significa que hayas ganado sobre su idea o punto de vista, sino que habéis llegado a una solución conjunta para el problema en cuestión. Si te conviertes en una persona que brinda soluciones a problemas, tu credibilidad aumentará y podrás influenciar al resto de manera más sencilla.
Así, gracias a estos sencillos fundamentos que hemos expuesto, la habilidad de influir en los demás será más fácil de adquirir y de poner en práctica.
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