jueves, 30 de septiembre de 2010

Para ser más eficiente y productivo haz una sola cosa a la vez

El otro día escribí un artículo sobre 15 Formas para Ser más Productivo para Desarrollar Ideas de Negocios Rentables y uno de los consejos que más me llamó la atención en dicho artículo fue que se recomendaba enfocarse en una sola cosa a la vez en lugar de tratar de hacer varias cosas.
Ocurre que siempre había creído que hacer varias cosas a la vez era más productivo y es más hasta algunas veces me he ufanado de tener la cualidad de poder hacer varias cosas en simultáneo.
Se dice que las personas que tienen esa capacidad de hacer varias cosas a la vez, tienen “mente napoleónica” haciendo alusión a la capacidad que tenía Napoleón Bonaparte de precisamente poder dedicarse a varias cosas en simultáneo.
Acabo de encontrar, sin embargo, otro artículo más en Lifehacker en donde se vuelve a insistir en las ventajas de hacer una cosa a la vez en lugar de varias.

La idea es que al encontrarnos focalizados en una sola tarea, no solo la vamos a acabar más rápido sino que además la vamos hacer mejor incrementándose así nuestra productividad y eficiencia.
Pero además el hacer una cosa a la vez reduciría nuestro nivel de stress que nos produce el mundo de los negocios o trabajar simplemente.
Una rápida aplicación de este consejo de dedicarse a hacer una cosa a la vez la constituye por ejemplo el concentrarnos en algún trabajo que hacemos en la computadora evitando interrupciones de correos electrónicos, Twitter, Facebook o incluso llamadas telefónicas.
¿Te atreverías a intentarlo?
Puedes leer el artículo en inglés de LifeHacker que he citado haciendo click aquí en este link

miércoles, 29 de septiembre de 2010

Un programa para hacer presentaciones por internet de tus ideas de negocios

Uno siempre debe de hacer presentaciones de su idea de negocios, ya sea para un socio, para potenciales inversionistas o para nuestros potenciales clientes a quienes los debemos de tener focalizados en lo que queremos venderles.
El programa más difundido y usual para hacer presentaciones tal vez sea el Power Point de Microsoft y uno segundo puede ser el Keynotes de Apple.
El problema de ambos programas es que son muchas veces limitados cuando queremos introducir modificaciones a las presentaciones standar como cuando queremos tal vez simplemente rotar una imagen o cuando queremos hacer flujogramas.
Sucede además que como son de tan extendido uso que los slides ya son muy conocidos y previsibles en sus efectos.
Si usted está por eso cansado de usar Power Point o Keynotes tal vez le pueda interesar este otro programa que acabo de encontrar y que se puede usar totalmente por internet.
El programa está disponible en el website Prezi y de los tutoriales en video que existen la verdad que resulta un programa bastante prometedor en cuando a los efectos y sobre todo muy fácil de usar.
Para usar Prezi uno debe de registrarse y tendrá acceso a una cuenta totalmente gratuita pero si se quieren mayores características necesitará pagar una suscripción de U.S.$59 dólares americanos.
Mire a continuación un par de videos sobre Prezi para que vea la potencialidad de este programa en la próxima presentación de negocios que pueda tener. El primer video es una presentación oficial del producto:








Puede visitar Prezi haciendo click aquí en este link

martes, 28 de septiembre de 2010

Ranking de las 100 ideas de negocios digitales por internet más valiosas

En internet y en los negocios hay muchas clases y tipos de rankings que siempre son divertidos revisarlos, pero más allá del entretenimiento que nos pueden producir, los rankings nos pueden ayudar a encontrar o enfocar ideas de negocios.
Analizando a quienes están primeros en dichos rankings podremos afinar ideas de negocios evaluando qué es lo que ellos vienen haciendo que los vuelve tan exitosos y rentables. Se podrá examinar además cuales son sus modelos de negocios para ganar dinero.
El website Business Insider tiene un ranking de las 100 ideas de negocios más exitosas en el mundo digital o del internet.
Como no podría ser de otra manera en el primer lugar se encuentra la popular red social Facebook.
En segundo lugar se encuentra la empresa Zinga que es una empresa especializada en juegos por internet pero en redes sociales en especial Facebook lo cual demuestra como es que las redes sociales y en especial Facebook vienen teniendo un protagonismo y liderazgo en los negocios y en las formas de ganar dinero.
A continuación la lista completa de este ranking debidamente enlazada con Business Insider para que puedan revisar y conocer más a cada una de estas empresas y tal vez encontrar la idea de negocios rentable que los hará millonarios:
Un artículo de Alberto Villanueva

lunes, 27 de septiembre de 2010

25 preguntas que deberías hacerte a ti mismo

¿Sientes que tu vida tiene sentido y que tienes un camino definido por caminar?
Diría que tener un enfoque de láser es lo más imporante para realizarlos propios objetivos. Una persona que sabe dónde está yendo y el porqué de ese destino es casi invencible.
Las personas así tienden a repetir una mantra del tipo “Esto es loque estoy haciendo, allí es dónde voy.” Seguramente te has encontradocon una persona así algúna vez en tu vida, se nota directamente quesaben lo que quieren, no son irrespetuosos pero hay una determinaciónmuy clara – lo ves en sus ojos.
¿Te ha preguntado como llegaron a ser así? La respuesta es bastantesencilla, han encontrado su propósito. Saben en que enfocar a largoplazo y lo han hecho preguntándose muchas preguntas.
Cuándo te sientes a pensar los objetivos imporantantes que tienes enla vida, me gustaría que te hagas unas preguntas. Estas preguntas teayudurán a tener un idea hacia dónde quieres ir y cómo quieres llegarallí.

  1. En tu opinión, cuál es el idea más fantástica que has tenido?
  2. Por qué era fantástica?
  3. En retrospectiva, ¿cuál es el idea más estúpida que has arrancado?
  4. ¿Por qué era estúpida?
  5. ¿Qué proceso de pensamiento te hizo llegar a esa idea?
  6. ¿Antes que dejes este mundo, que impresión quieres dar al mundo?
  7. ¿Qué te impide realizar esto ahora?
  8. ¿Cuál es el próximo paso para lograrlo?
  9. ¿Qué haces cada día entre 06:00 y 10:00?
  10. ¿Qué haces cada dia entre 10:00 y 14:00?
  11. ¿Qué haces cada día entre 14:00 y 18:00?
  12. ¿Qué haces cada noche entre 18:00 y 24:00 ?
  13. Describe tu primer compromiso o logro que fue exitoso
  14. Describe otro compromiso que fue exitoso
  15. ¿Cuál era la diferencia entre los dos?
  16. ¿Que sientes cuándo piensas en dinero?
  17. ¿Tuviste alguna vez responsibilidad sobre otras personas, si fue así, cómo actuaste?
  18. ¿Cómo reaccionas cuando recibes cumplidos?
  19. ¿Te gusta competir, qué actitud tienes hacia tus rivales?
  20. ¿Te gusta tu trabajo?
  21. ¿A quién admiras (personas vivas o muertas)
  22. ¿Por qué los admiras?
  23. ¿Qué tienes en común con estas personas?
  24. ¿En qué se diferencian?
  25. ¿Crees que algunas personas son genios naturales o que tienen un talento natural en lo que a ti pasiona?
¿Ya conoces tus propósitos en la vida? ¿Has intentado fijarlos alguna vez?
Un artículo publicado en Hábitos Vitales

miércoles, 15 de septiembre de 2010

¿Nos centramos en el punto de venta o en el marketing 2.0?

Según el estudio que se analice, las cifras de la decisión de compra en el punto de venta oscilan entre el 70 y el 85%. Es decir, un gran porcentaje de las veces que un consumidor compra un producto lo hace tomando la decisión en el punto de venta en base al conocimiento de la marca, la promoción en el punto de venta, el diseño del packaging, etc.

Cuando nuestro producto se encuentra en un lineal de un supermercado o de una tienda delicatessen tiene que luchar por sí mismo frente a los otros tiene a su alrededor y que aparentemente cubren la misma necesidad. En esos momentos, está sólo ante el consumidor y ha de ganar su confianza. ¿Qué hemos hecho en nuestra estrategia de marketing para ayudarle en esta difícil tarea? ¿La planificación y el diseño gráfico se han hecho mediante profesionales expertos? ¿Hemos informado al consumidor antes del lanzamiento? ¿Conoce la importancia de seguir rigurosamente el modo de preparación  y conservación que se indica en el envase?

Para ganar la batalla en el punto de venta, la Psicología nos puede ayudar. Según esta ciencia, los estímulos físicos son todos aquellos factores que pueden afectar a los cinco sentidos, vista, oído, olfato gusto y tacto. Cuando se quiere vender un producto, resulta fundamental tener en cuenta los procesos sensoriales que influyen en el proceso de compra y su influencia sobre la misma: vista 55%, 18% oído,  12% olfato, 10% tacto y 5 % gusto. Descuidar cualquiera de estos sentidos puede tener efectos contraproducentes en la experiencia de compra y provocar la insatisfacción del consumidor.

Por ejemplo, en el sector cárnico, la decisión de compra en el punto de venta está influida en un 80% por el color de la carne y su aspecto visual. ¿Lo tenemos en cuenta a la hora de decidir el tipo y color del envase?  Por ejemplo,  el color del aceite de oliva no está directamente relacionado con la calidad del mismo.. ¿lo sabe nuestro potencial cliente? ¿Sigue parámetros equivalentes a la compra de carne y se deja llevar por su color y aspecto visual?

Resulta posible apoyar las acciones del punto de venta mediante acciones de marketing 2.0. ¿Lo están haciendo así las empresas? Parece que la mayoría de ellas no. Analicemos brevemente la situación.

Pese a que los datos varían sustancialmente en función del tamaño de la empresa, sector  y del número de trabajadores, en términos globales, menos de la mitad de las empresas españolas tiene página web. Dentro de los que tienen web hay un grupo que  apenas le presta atención: poca utilidad tiene atraer navegantes a una web que está obsoleta, ofrece una mala imagen, es aburrida y no presenta contenidos interesantes a los usuarios. Mejorando la usabilidad de la página web e incluyendo en la misma meta tags es posible incrementar fuertemente el número de usuarios y de potenciales clientes que se interesen por nuestros productos y soliciten información. ¿Hemos tenido en cuenta este aspecto en nuestra web?

Los meta tags son instrucciones que se incluyen en el código de programación y que son leídas por los buscadores facilitando su localización. El uso de estos códigos y otras técnicas es la base del SEO (siglas de Search Engine Optimizer u Optimizador de Buscadores) técnicas enfocadas a mejorar la posición de los buscadores.

El problema es que  hoy en día ya no es suficiente con tener una página web actualizada e interesante. Hace apenas unos años muy poca gente había oído hablar de Facebook, Twitter o Tuenti. Hoy en día Facebook ya supera en número de visitas a Google, por lo que la presencia de la marca en estas plataformas resulta crucial. Las empresas líderes han estado atentas y han utilizado estos nuevos desarrollos tecnológicos como canales para llegar a sus clientes y aumentar la comunicación e interacción con ellos.

Internet y su gran potencial no es la única variable que ha irrumpido en el marketing interactivo: los móviles, notebooks, consolas, PDAs y otros dispositivos inalámbricos han aparecido con gran fuerza dentro del marketing. A ello hay que añadir el alto nivel de interactividad entre todos los dispositivos y el potencial de interconexión e interactividad: consolas que navegan por Internet, televisiones con Internet incorporado, etc.

Una considerable parte de las empresas del sector agroalimentario todavía no tiene página web por lo que puede caer en la tentación de ponerse al día con demasiada rapidez e incurrir en errores por lo que el proceso de introducción del marketing interactivo en una empresa ha de ser progresivo.

Las acciones de marketing directo e interactivo han de estar diseñadas en función de los objetivos generales perseguidos en el plan de marketing. Estos objetivos pueden ser captar nuevos clientes, fidelizar a los clientes existentes, dar a conocer un nuevo producto, crear y fomentar la imagen de marca, diferenciarse de la competencia, llevar a cabo una acción promocional concreta, generar notoriedad, recuperar clientes perdidos o con baja compra, crear y ampliar la base de datos, generar tráfico de clientes en el punto de venta, etc.

En la integración gradual del marketing interactivo dentro de la empresa el primer paso consiste en la elaboración de una página web teniendo en cuenta los objetivos estratégicos. El siguiente paso consiste en determinar las acciones de promoción del site, la determinación de las acciones publicitarias a utilizar, el uso de estrategias pull y de email marketing para pasar finalmente al uso de la Web 2.0, en particular el uso de blogs, redes sociales y comunidades virtuales y sms marketing.

Como hemos visto, para lograr el éxito de un producto es importante combinar las acciones del punto de venta con actuaciones de marketing on-line, todas ellas perfectamente integradas dentro de la estrategia e marketing general de la empresa. En los últimos meses he encontrado varias empresas que se han interesado por el marketing 2.0 y tras conocer someramente el conocimiento de las redes sociales han decidido que una persona de administración “se meta de vez en cuando en facebook y ponga cosas”, sin integrarlo dentro de la estrategia de marketing y comunicación. No me sorprende; algunas empresas no cambian: igual que envían a una persona que desconoce la empresa a una feria comercial (frecuentemente un azafat@ contratado en una agencia el día previo al evento) a atender a los clientes, lo mismo hacen a nivel virtual: ponen al frente de la comunicación 2.0 de su empresa a una persona sin formación ni experiencia. El tiempo mostrará lo acertado de dicha decisión…
David Martínez Roig

viernes, 10 de septiembre de 2010

Consejos para ser un buen anfitrión en reuniones de networking

Cuando me toca actuar como anfitrión en una reunión de networking, siempre me planteo cuáles son las mejores formas para potenciar las relaciones empresariales y profesionales entre los asistentes y conseguir que saquen el máximo provecho de la reunión. Los anfitriones de las reuniones de networking son los encargados de "romper el hielo" para potenciar la creación de sinergias entre los asistentes.

No existe una fórmula exacta para practicar el networking con éxito, pero sí una serie de estrategias que nos permitirán mejorar nuestras actuaciones en estas reuniones. El networking es un proceso evolutivo: a medida que asistes a más reuniones, mejor se te da establecer contacto profesional con los demás y buscar conexiones de provecho. A continuación os ofrezco cinco consejos para ser buenos anfitriones.

Recibe a los asistentes en la puerta de entrada del evento. Ten la atención precisa con ellos, cuídalos tanto como puedas y atiéndelos desde el minuto cero. No hay nada mejor para llevarse una impresión adecuada de un evento que te reciban en la entrada con los brazos abiertos.

Haz que la reunión sea participativa. Actúa como dinamizador y presenta a los asistente entre sí. Hazte partícipe de las conversaciones en sus inicios, incentiva el diálogo y sé el iniciador del mismo; haz que los asistentes se sientan a gusto y todo irá sobre ruedas. Tampoco te olvides de que aunque el tema principal serán los negocios, las conversaciones no tienen porque ser aburridas.

Atiende a los asistentes y ofréceles consejos cuando te los pidan. Formar parte de las conversaciones, no solo como anfitrión, sino también como participante, ayudará. Y mucho. Si haces ver a los asistentes que tú sabes practicar el networking, y sobre todo cómo se practica el networking, se relajarán y estarán más receptivos durante la reunión.

Interésate por los proyectos y las necesidades de los asistentes. Participa con ellos en las conversaciones y muestra interés por lo que hablan. Tampoco suenes pedante, pero préstales atención.

Cuida a los más tímidos. Estate atento a las diferentes situaciones que se presenten, pues en ocasiones podrás vislumbrar algún "descarriado" que por timidez no se integre en la reunión. Hazle saber que sus ideas valen para que participe. Todo buen anfitrión debe captar estas situaciones y corregirlas.

Antes y después del evento. Cómo anfitrión debes conocer bien el perfil de tus asistentes, lo más habitual y sencillo es interactuar con ellos en las distintas redes sociales profesionales y posteriormente al evento debes interesarte por ellos y conseguir que al asistente le resulte productivo y útil haber asistido por lo que ofrecer ayuda para conectar es una buena forma de ganar puntos.

Espero os sean de utilidad. Por Emilio Marquez Espino

jueves, 9 de septiembre de 2010

Amigos, fiestas, sexo...y empresa

Que las oficinas de una empresa o el centro de trabajo son un lugar de convivencia es una realidad ineludible y que muchas veces el nivel de convivencia que se produce en el centro donde desarrollamos nuestra actividad profesional es superior al de nuestro ámbito personal es también incontestable, ¿pero eso significa que hemos de difuminar o equiparar ambas realidades de convivencia?, sin duda no.

Evidentemente que mucha gente pasa muchas horas compartiendo su vida con compañeros y compañeras de trabajo, de ese roce nace el cariño (o el odio) y del cariño nace la unión (y en principio no me refiero solo a las relaciones de pareja o sexuales que pueden aparecer en el seno de una empresa, que seria tema de un artículo aparte, sino de la relación en general en convivencia con los demás integrantes de ese centro de trabajo), pero también es evidente que aunque eso nos haga pensar que son nuestra “pequeña familia”, la familia, si la tenemos, la tenemos en casa.

¿Y porque digo eso?, porque en muchas ocasiones detecto ciertos tics, ciertas actitudes de equiparar lo que se comenta a los compañeros de trabajo en el café, a lo que comentamos a nuestros amigos tomando cervezas en un bar, a explicar nuestras penas y virtudes igual que lo hacemos a altas horas de la madrugada cuando salimos haciendo eses de otro bar, ¿y es eso malo?, a priori no, pero…..

Pero que no sea malo que exista un nivel de cordialidad, incluso de amistad entre compañeros, no significa que no tengamos que ir con cuidado, no se trata de no sociabilizar, relacionarse o integrarse en un grupo, eso, si compartes gran parte del día con personas es inevitable, pero si que hemos de controlar con quien nos relacionamos y que limites traspasamos, pues puede que ese dulce trago que hoy nos tomamos después del trabajo con un compañero de trabajo, mañana se convierta en un trago amargo, ¿y porque?.

Porque como he defendido siempre en el trabajo somos personas, sí, pero ante todo somos profesionales, profesionales que debemos dar una imagen, como he dicho siempre en el trabajo soy un actor, un gran actor, un profesional que actúa porque le pagan, en casa soy persona, y mezclar esa realidad (y ya lo hemos discutido en esta misma tribuna varias veces) no me parece en general positivo…y si no que se lo pregunten a muchos después de una borrachera en una cena de empresa de navidad, pero esas, las cenas de empresa navideñas merecerían también un articulo (mejor unos cuantos tomos) para ellas solas.

En Pymes y Autónomos

miércoles, 8 de septiembre de 2010

¿Revolución 2.0? ¡No gracias!

La Historia siempre nos ha enseñado, que las revoluciones como tales, nunca han surtido el efecto que de ellas se esperaba, suponiendo un punto de inflexión traumático para todas las sociedades que han sufrido alguna.


De hecho, la tendencia natural en las sociedades para asumir cambios importantes, ha sido siempre el hacerlo de forma lenta y segura, introduciendo dichos cambios poco a poco en su día a día.

Lo mismo pasa con la revolución que de la Web 2.0 se espera. No va a suponer, ni supondrá, un cambio radical en la forma de hacer las cosas de un día para otro, sino que dicho cambio se asimilará poco a poco.

El Social Media, junto con un sinfín de tecnologías, ideas y evoluciones que de éstas se están produciendo, ha de ser absorbido y adaptado con todo lo que ya existe. De dicha adaptación, coexistencia y convergencia dependerá su éxito y recorrido.

No nos tenemos que olvidar que detrás de toda esa revolución de los Medios Sociales, se encuentran personas, a las que no les gusta lo excesivamente novedoso, o lo que suponga un cambio drástico en sus hábitos o modos de vida.

No se puede hablar de Social Media, si no se integra de una forma natural dentro del conjunto social en cuyo contexto ha de ser utilizado.

Y es que, ¿hay algo más social, que el uso que hace la gente de algo?

martes, 7 de septiembre de 2010

¿Cómo llevar negocio al cliente final?

IBM destaca como las soluciones de análisis predictivo–centradas en metodología estadística y data mining- pueden ayudar a las empresas a mejorar la gestión con sus clientes, tanto a la hora de diseñar estrategias más precisas para la ampliación de cartera, como a la de prevenir y evitar abandonos mediante el desarrollo de acciones específicas.

La mayor competitividad de los mercados está reduciendo la efectividad de las campañas de marketing y la captación de clientes concebidas del modo tradicional. Es necesario desarrollar acciones concretas que aseguren la captación y fidelidad, para lo cual es vital contar con amplia información sobre las características, necesidades y evolución de cada cliente que permitan ofrecerle una solución atractiva y ajustada a sus requerimientos. En este sentido, las recientes innovaciones en el sector del software estadístico pueden ayudar a llevar el negocio al cliente final de acuerdo con el seguimiento de estos cinco campos de acción:

1. Segmente a sus clientes. Tanto en los proyectos que ya están incluidos en la cartera de la empresa como –muy especialmente- en los proyectos de adquisición de nuevos clientes, las acciones de marketing deben ir precedidas de una adecuada segmentación del conjunto. La estrategia común consiste en agruparlos por perfiles demográficos, actitudes o patrones de compra, pero utilizando las nuevas herramientas de estadística y data mining se puede alcanzar todavía una mayor precisión incluyendo datos de texto, web o resultados de encuestas que aporten una visión más detallada de cada segmento.

2. Identifique los clientes más atractivos. Los métodos estadísticos pueden ser aquí una de las principales ayudas al proporcionar una información que va mucho más allá de la que puede obtenerse por los canales convencionales y definir un perfil de clientes más susceptibles a las ofertas. Como valor añadido, las herramientas de data mining pueden descubrir patrones y relaciones sutiles de gran utilidad, incluso aunque estén escondidas entre grandes cantidades de datos.

3. Determine los métodos de aproximación. Las estrategias de aproximación masivas y poco específicas tienen poco éxito en un mercado cada vez más especializado y con una competencia creciente de empresas proveedoras. Por lo tanto, es necesario conocer la empresa de modo exhaustivo antes de determinar los procesos más adecuados para llegar hasta ella, en una estrategia que además minimiza los costes y maximiza el impacto en adquisición de clientes. Las herramientas de gestión estadística son aquí una ayuda crucial, pues la información que facilitan ayuda a sincronizar las estrategias con los segmentos particulares de clientes de la organización.

4. No descuide la retención. El abandono de una empresa por parte de un cliente puede producirse de improviso y llegar completamente por sorpresa. Pero en casi todas las ocasiones, este ha venido precedido de señales e indicios que hubieran permitido predecirlo con anticipación, y tomar medidas para evitarlo. El análisis predictivo facilita la identificación de manera proactiva de los clientes con riesgo de abandonar el negocio, y fomenta el desarrollo de ofertas pertinentes que permitan mantenerlos antes de que den el paso decisivo.

5. Optimice sus campañas. Una empresa que organiza varias campañas de marketing cada mes encontrará dificultades para llegar a sus clientes potenciales en el momento más oportuno y de la manera más adecuada. La solución está en las aplicaciones predictivas dirigidas específicamente a la optimización de campañas, que emplean el análisis estadístico y el data mining para aprovechar al máximo la información disponible y enfocarlas con toda precisión a través de los canales idóneos.

Un artículo publicado en Marketing Comunidad

lunes, 6 de septiembre de 2010

Comprar talento

La noticia de estos días es la anunciada compra del 85% de Tuenti por parte de Telefónica, los 70 millones de euros desembolsados y las condiciones pactadas en la venta, así como la salida de la compañía del actual presidente de Tuenti, Bernardo Hernández. Es un movimiento interesante que va a reforzar la posición de Telefónica en el mercado de internet móvil entre los jóvenes, con crecimientos anuales del 35%.
Resulta interesante analizar el papel en España del resto de grandes operadores como Orange y Vodafone, que “ni están ni se las espera”, intentan aún rentabilizar en sus cuentas de resultados sus licencias de operador, sin planes claros e inversiones que les posicionen y permitan hacer frente a Telefónica en nuestro país. Mientras Telefónica perdía años de tiempo (y una ingente cantidad de dinero) en lanzar un producto sin sentido, que nacía tarde, mal concebido y muerto, como su red social Keteke para intentar posicionarse en el mercado de las redes sociales, estos operadores pudieron –por una pequeña cantidad de dinero– invertir y comprar una participación en Tuenti cuando la compañía realizó un road show en busca de inversión.

Han tenido varios años para frenar que Telefónica acabara desembarcando en Tuenti y por tanto teniendo acceso a la mayor base de datos de jóvenes en España. Personalmente creo que Tuenti es una startup de mucho mérito, sus promotores han demostrado un enorme talento y visión, pero técnicamente está a años luz de Facebook y su mercado a medio plazo no pasa por poder competir con el gigante americano, sino por buscar su propia personalidad e internacionalizarse. Esta operación es muy barata para una compañía como Telefónica.

Llegar a 8 millones de personas de forma permanente, y frenar el crecimiento de la competencia (Tuenti tenía ya acuerdos con Vodafone para el envío de SMS que probablemente ahora vayan diluyéndose), por tan sólo 70 millones de euros se me antoja barato. Pero para mí es especialmente significativo que en el acuerdo se haya respetado un 15% de acciones en manos de los fundadores de Tuenti, un cambio de enfoque en la política de una compañía demasiado acostumbrada a desembarcar como un elefante en una cacharrería en sus absorbidas.

Es el equipo de Tuenti el que ha demostrado talento y el know how necesario, deben ser ellos los que dirijan el rumbo de la compañía. Han aprendido algo estos años. Telefónica no sólo compra una empresa, no han comprado una red social, lo que realmente han comprado e integrado es talento. 

Vía Cinco Días; publicado en Marketing Comunidad